noviembre 23, 2022

Esta es la «Cuota Cero» de autónomos para el 2023

Algunas comunidades autónomas como Madrid, Murcia o Andalucía tienen el objetivo de animar a nuevos autónomos a emprender y darse de alta a través de una […]
noviembre 11, 2022

Las indemnizaciones de los despidos improcedentes

El despido improcedente es aquel que efectúa la empresa, por las causas que sean, y que, tras un recurso del trabajador, se consideran no justificadas. Estas […]
octubre 26, 2022

Rebaja del IRPF para las rentas de hasta 35.200€ en 2023

Dentro del paquete fiscal para combatir los efectos de la crisis energética y la inflación, el Gobierno anunció una serie de rebajas fiscales centradas en los […]
octubre 17, 2022

Los sueldos que deben cobrar las empleadas de hogar

Desde hace un tiempo, se han llevado a cabo una serie de medidas para mejorar la situación y condiciones laborales de las empleadas de hogar, muy […]
septiembre 29, 2022

Estas son las cantidades de sueldo que te puede embargar Hacienda

De entre todas las tareas llevadas a cabo por Hacienda, hoy hablaremos de las solicitudes de embargo del sueldo de las personas con deudas pendientes. Esto […]
septiembre 15, 2022

Así es la cotización por desempleo de las empleadas de hogar

A partir del 1 de octubre las empleadas del hogar cotizarán por desempleo y para el fondo de garantía salarial (FOGASA) Así lo establece el Real […]
agosto 29, 2022

¿A qué edad te puedes jubilar en 2022 según tus años cotizados?

Tras toda una vida trabajando, llega uno de los momentos más esperados por la mayoría de los trabajadores, la jubilación. Cada persona opta a una edad […]
agosto 18, 2022

En vigor la regularización de personas extranjeras por formación

El Gobierno ha aprobado la reforma del Reglamento de extranjería para agilizar los trámites e incorporar trabajadores al mercado laboral, permitiendo regularizar a las personas se […]
agosto 2, 2022

Los autónomos también están obligados a tener un protocolo antiacoso

Toda empresa y negocio con empleados a su cargo está obligada a tener un protocolo de acoso laboral, independientemente del número de trabajadores o el tamaño […]