La prensa española ha destacado la noticia: «Los trabajadores que ganen menos de 1.350 euros podrán cobrar el paro y su sueldo al mismo tiempo». Esto […]
La implementación de cámaras de videovigilancia en el entorno laboral genera un debate recurrente: ¿dónde está el límite entre el derecho del empleador a supervisar el […]
Hace poco comentábamos la Sentencia del TS Sala Contencioso-Administrativa sobre la ampliación de permiso por nacimiento y cuidado de menor a 26 SEMANAS para familias monop(m)arentales […]
El registro de jornada se implementó en 2019 y, desde entonces, son muchas las dificultades que están teniendo las empresas para cumplir con esta tarea. Sin […]
El Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) ha dictaminado que las indemnizaciones actuales por despido improcedente en España son insuficientes, tanto en términos de compensar adecuadamente […]
El Estatuto de los Trabajadores, estipula que todas las personas deben tener al menos 30 días naturales de vacaciones al año. Por lo tanto, a menos […]
El acoso laboral no es solo un asunto entre trabajadores, sino que las propias empresas deben cumplir con una serie de obligaciones ante este tipo de […]
Dependiendo de la modalidad de finalización del contrato laboral, la empresa debe cumplir con distintos requisitos, si bien siempre es imperativo comunicar la decisión por escrito. […]
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