Las claves sobre la reforma del subsidio por desempleo

El Consejo de Ministros ha dado luz verde a la reforma pendiente sobre el subsidio por desempleo, firmada entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos.

A continuación, se detallan los puntos clave de esta reforma que entrará en vigor en noviembre de 2024.

¿En qué consiste la reforma?

• Incremento por tramos de la cuantía del subsidio: Se recibirán unos 480 euros mensuales, que corresponden al 80% del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples). La novedad es que durante los primeros seis meses se percibirán 570 euros, equivalentes al 95% del IPREM. En los siguientes seis meses, se recibirán 540 euros (90% del IPREM) y, a partir de entonces, 480 euros (80% del IPREM), hasta completar el periodo máximo de 30 meses.
• Compatibilidad del subsidio con el trabajo: Con la reforma, será posible compatibilizar el subsidio con un empleo después de un año de recibir la prestación, siempre y cuando el salario no supere el 225% del IPREM (1.350 euros mensuales con el IPREM actual). La compatibilidad del subsidio, que tiene una duración máxima de 30 meses, se permitirá por un máximo de 180 días por cada nuevo empleo, ya sea a tiempo completo o parcial, sin reducción de la cuantía. Esta medida se implementará, en principio, a partir de 2025.
• Eliminación del mes de espera: Las personas que soliciten el subsidio podrán recibir la ayuda desde el primer día, sin tener que esperar un mes.
• Supresión de los subsidios parciales: Todos los beneficiarios recibirán el subsidio completo, independientemente de la jornada laboral que tuvieran antes.

¿Quién se beneficia de esto?

Esta reforma beneficiará a los menores de 45 años sin responsabilidades familiares, los trabajadores agrarios eventuales, las personas trabajadoras transfronterizas de Ceuta y Melilla, y aquellos que acrediten periodos de cotización inferiores a 6 meses y no tengan responsabilidades familiares.

Lo novedoso es que el subsidio se extiende también a las víctimas de violencia de género o sexual y a los emigrantes retornados, equiparando las cuantías de los subsidios de las personas con contrato a tiempo parcial con las de tiempo completo. Además, se mantiene la cotización por jubilación para los mayores de 52 años en el 125% de la base mínima vigente, una sobrecotización que se intentó recortar en la primera reforma frustrada.

Asimismo, estas reformas permitirán que las personas con menos de 12 meses cotizados (que son necesarios para acceder a una prestación contributiva) puedan acceder al subsidio.