Trabajo quiere eliminar las prácticas extracurriculares en 2026

Las negociaciones para crear el nuevo Estatuto del Becario están en su fase más decisiva y el Ministerio de Trabajo tiene la intención de tener todo cerrado antes de acabar el mes de julio, para que pueda entrar en vigor en el curso que viene y en el 2023-2024.

Una de las principales novedades que introduce está norma, será la supresión de las prácticas extracurriculares, es decir, aquellas que realiza el estudiante durante su etapa académica pero que no computan para nota ni forman ni son obligatorias. Estas prácticas están desregularizadas y el Gobierno quiere acabar con la figura de los «falsos becarios» que realizan durante sus prácticas, funciones de trabajadores de plantilla.

Para ello, propone como alternativa, transformar este tipo de prácticas en contratos de formación bajo el paraguas del artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores, y proponen un periodo de 3 años para que universidades y empresas acepten su desaparición, aunque desde el Ministerio de Universidades, reacios a la reforma, piden más tiempo para los centros puedan adaptarse al cambio.

Mientras, se contemplan otra serie de medidas para evitar que los estudiantes “paguen por aprender”:

Sobre el transporte y los horarios

Tras la entrada en vigor de la reforma, el estudiante deberá especificar un pago en concepto de compensación de gastos por desplazamiento, alojamiento o manutención. La empresa podrá elegir, en vez de pagarle el transporte, darle directamente un abono para metro, autobús y similares.

Acerca del horario, que no podrá ser nocturno ni a turnos, el centro de trabajo deberá crear un sistema de tutorías para evaluar las prácticas y hacer un seguimiento de estas.

También destacar que el estudiante no podrá realizar prácticas vía teletrabajo en más del 50% de su tiempo de prácticas.

Sin tope de becarios por empresa

En los primeros momentos de la negociación, Trabajo planteó establecer un tope de becarios por empresa, pero ahora esta medida está descartada. Aun así, se explicita que el número no podrá exceder el 20% de la plantilla.

El último borrador contempla que cada tutor podrá tener un máximo de 5 personas en formación. En el caso de empresas de menos de 30 personas en plantilla, el límite será de 3 personas.

Bonificación del 90% de las cuotas

La otra principal novedad del Estatuto del Becario será la obligación de los estudiantes en prácticas de cotizar a la Seguridad Social. Hasta ahora solo cotizaban aquellos que realizaban prácticas extracurriculares y/o remuneradas y ahora lo harán también los de las prácticas curriculares no remuneradas (la mayoría). Dicha cotización dará derecho a futuras prestaciones por desempleo una vez el becario tenga su primer contrato laboral y sea despedido o no renovado.

Se ha llegado al consenso de que el Estado bonificará el 90% de las cuotas, que se traduce en un pago de menos de 10 euros al mes en la mayoría de los casos.

Así es como el Gobierno intentará acabar con la precariedad de las prácticas y poner fin al fraude de las mismas.