Luces y sombras a las que se enfrentan los becarios este 2024

A partir del 1 de enero de 2024, los becarios comenzarán a cotizar a la Seguridad Social, ya sea que reciban remuneración por sus prácticas o no, según lo establecido en el Real Decreto-Ley 2/2023, de 16 de marzo. Parece que por fin se valora a esta figura pero… ¿Es oro todo lo que reluce?

La situación real de los becarios

Sin embargo, no todo es positivo para los futuros becarios. El llamado Estatuto del Becario, que incluía derechos largamente esperados, quedó congelado. El ministro Escrivá lo incluyó como parte de la Reforma de las Pensiones para que las empresas tuvieran la obligación de cotizar por los becarios. Pero antes de llegar a 2024, esta medida enfrenta a varios desafíos.

Las universidades denuncian que muchas empresas e instituciones públicas se niegan a pagar la parte de cotización correspondiente a los becarios, lo que obliga a las instituciones educativas a asumir estos costos, según la organización sin fines de lucro, Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (Crue).

Sin prácticas no hay graduados

Es importante recordar que las prácticas son necesarias para graduarse, pero si las empresas, tanto privadas como públicas, no están dispuestas a pagar, los estudiantes se encuentran en una situación muy difícil. Aunque no todas las organizaciones se resisten, la mayoría parece que sí.

Las universidades ya están programando prácticas para 2024 y temen tener que cubrir los costos o eliminarlas del plan de estudios. Esto sería un problema, ya que estas prácticas son una oportunidad importante para que los estudiantes se familiaricen con el mundo laboral.